Personeel. Hoe vindt u de juiste match?
Hoe vindt u de juiste werknemers? In bepaalde sectoren is een nijpend tekort aan personeel, terwijl er een overschot is aan werkzoekenden in andere sectoren (denk aan detailhandel, administratie, en welzijn). Hoe kunnen we deze mismatch oplossen? Het Leerwerkloket, Avres en het Werkgevers Servicepunt hebben de handen ineengeslagen om een match te creëren tussen werknemer en werkgever middels de Oriëntatiecarrousel. Deze Oriëntatiecarrousel geeft kandidaten o.a. de kans om kennis te maken met voor hen misschien wel onbekende branches, en het geeft u de kans om kennis te maken met talentvolle kandidaten. Onbekend maakt onbemind, iets wat zowel voor werkzoekenden als werkgevers geldt. Wij helpen u graag op weg!
Het Leerwerkloket is op zoek naar werkgevers die deze talentvolle kandidaten willen laten “snuffelen” aan hun bedrijf. Wij bieden hiervoor het volgende keuzemenu:
Wij hebben de kandidaten!
Bij het Leerwerkloket kunnen, naast werkgevers, alle inwoners terecht met vragen over Leren en Werken. Het gaat om mensen van 18 tot 67 jaar, uit alle sectoren en van alle opleidingsniveaus met vragen over om-, her-, bijscholing, loopbaanoriëntatie en leerwerktrajecten. Starters op de arbeidsmarkt weten door het grote aanbod soms niet meer welke werkgever het beste bij ze past. Ervaren personeel wil soms wat anders maar twijfelt om van sector te veranderen omdat ze de gevolgen van de overstap niet kunnen overzien. Allemaal talenten die op zoek zijn naar een (her)start van hun (nieuwe) carrière. Deze talentvolle kandidaten brengen wij met u in contact.
Heeft u een Social Return verplichting?
Dan kunt u in overleg met Avres ook de Oriëntatiecarrousel inzetten en waarderingen hiervoor opvoeren.
In de link onderaan deze pagina vindt u meer informatie over de Oriëntatiecarrousel. Ook in combinatie met de Social Return mogelijkheden. Wilt u direct meer informatie over het inzetten van uw Social Return Verplichting? Neem dan direct contact op met ons van het Leerwerkloket of u kunt u contact opnemen met Tim Verdier (Avres, Social Return) via info@adviespuntsr.nl.
Draait u mee in de Oriëntatiecarrousel?
Linksonder deze pagina kunt u een link vinden met een uitgebreider bestand met informatie.
Heeft u vragen over de Oriëntatiecarrousel? Neem dan gerust contact met ons op.
Neem contact op
Wat is de Oriëntatiecarrousel?
Hoe meer werkgevers meedoen, hoe groter de kans dat we binnen de AV-regio voor deze talenten een passende plek vinden. En voor u misschien wel een talentvolle BBL leerling of nieuwe medewerker. Deze kandidaat is vaak nog onbekend met de branche, werkzaamheden en/ of uw bedrijf en wil hier graag meer over weten. Deze kandidaat gaat met ons in gesprek waarna hij/zij een selectie van passende deelnemende bedrijven van de Oriëntatiecarrousel te zien krijgt middels een lijst. Zij bekijken eventueel uw bedrijfspromotiefilm, de website en kiezen zo één of meer deelnemende bedrijven uit. Hij of zij mag vrijblijvend één of meerdere bedrijven bezoeken om bekend te raken met uw bedrijf, de branche en/ of werkzaamheden. Dit door middel van een rondleiding of bijvoorbeeld (kennismaking)gesprek. Is er interesse vanuit de kandidaat? Dan volgt er een kennismaking/ vervolggesprek, en kan de kandidaat eventueel bij u één of meerdere dagen meelopen door middel van een 'snuffel' stage. Bekijk voor meer informatie de afbeelding van het Keuzemenu of de bijgesloten PowerPointpresentatie.
Wat levert het u op?
U bent op dit moment op zoek naar personeel. Het kan bijvoorbeeld zijn dat u gebonden bent aan harde kwaliteitseisen zoals een zorgopleiding of een VCA, u heeft moeite met de begeleiding van uw personeel door personeelstekort of u weet niet waar u de juiste kandidaten kunt vinden. Wat kan de Oriëntatiecarrousel voor u doen?
- Bedrijfspromotie
- Een podium op De Virtuele LeerWerkMarkt
(De Virtuele LeerWerkMarkt - YouTube) en onze social media kanalen - U vormt een beter beeld van de werkzaamheden, de branche, het beroep en/of bedrijf
- De kans nieuw talent aan te trekken
- (product) Innovatie door het vergroten van invalshoeken en creativiteit door kruisbestuiving vanuit andere sectoren
- Introductie door onze Adviseurs Leren en Werken bij werk- en opleidingzoekenden
- Introductie door onze Adviseurs Leren en Werken bij onze (netwerk)partners die ook weer in contact staan met kandidaten.
