Het gesprek

Je hebt een leuke vacature gezien, je sollicitatiebrief en cv opgestuurd en mag op gesprek komen. Dat is alweer een stap, gefeliciteerd! Maar hoe bereid je je voor op het sollicitatiegesprek? Wat heb je allemaal nodig? Wij helpen je met verschillende tips zodat jij goed voorbereid het gesprek in kan. 

Stappen ter voorbereiding op je gesprek

• 1. Wat weet je over het bedrijf? Check bijvoorbeeld de website voor meer informatie. Wat voor bedrijf is het, groot of klein? Welke afdelingen zijn er bijvoorbeeld? Waar staat het bedrijf voor (kwaliteit, professionaliteit, klant is koning?)? Dit helpt je bij het gesprek! En met wie heb je het sollicitatiegesprek? 
   
• 2. Kom op tijd voor je gesprek. Zorg dat op tijd weg gaat en calculeer vertraging in je reistijd in.

• 3. De eerste indruk kun je maar één keer maken. Zorg voor nette passende kleding en dat je ontspannen bent. Je zit daar niet alleen om deze baan en werkgever voor je te winnen, jij mag ook kritisch zijn. Neem je cv en andere informatie die je nodig hebt mee in een mapje.
   
• 4. Voorbereiden op het inhoudelijke gesprek. Door deze vragen aan jezelf te stellen kom je goed voor de dag!
  
  20 Oefenvragen ter voorbereiding
   

• 5. Aan het einde van het sollicitatiegesprek (of tijdens) wordt er vaak gevraagd of jij nog vragen hebt. Jij wilt graag weten op wat voor plek je terecht komt, daarnaast komt het geïnteresseerd over als jij vragen stelt over de organisatie. Noteer voor jezelf een aantal vragen, deze vragen mag je er gerust bijhouden zodat je ze niet vergeet te stellen. Sommige zaken zijn tijdens het gesprek misschien al duidelijk geworden, dan kun je ook vragen stellen over het sollicitatieproces.
  
  Om je een idee te geven hebben we een paar vragen op een rij gezet:

• Over de functie
  Wat zijn de belangrijkste taken die de nieuwe werknemer meteen moet oppakken en waarom?  
  Wat is volgens u dé reden dat werknemers het werk hier leuk vinden?
   
• Over het team en de afdeling
  Hoe is het team samengesteld? 
  Wat is volgens u belangrijk om in dit team te passen? 
  Hoe is de sfeer op de afdeling? Kunt u daar voorbeelden van geven?
   
• Over het bedrijf
  Hoe zou u de normen en waarden van het bedrijf omschrijven? 
  Wat zijn de 3 belangrijkste doelen die de organisatie dit jaar en volgend jaar wil bereiken?
   
• Over het sollicitatieproces
  Hoe ziet de sollicitatieprocedure er verder uit? 
  Wanneer laat u weten wie er doorgaat naar de 2e ronde?