Goede werknemers zijn een cruciale factor binnen uw bedrijf en door scholing behoudt en verbetert u de kwaliteit van uw werknemers. Opleiden is winst, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. De eisen aan de kennis, vaardigheden en diploma's van werknemers worden steeds hoger. Hoe gaat u hiermee om in een snel veranderende markt en wat houdt dat in voor uw bedrijf?
Het Leerwerkloket wijst u de weg
Scholing van medewerkers werkt. In hen investeren is investeren in het bedrijf, een investering die zich terugbetaalt. In een wereld die constant verandert is het essentieel dat werknemers zich blijven ontwikkelen om van waarde te zijn voor hun organisatie. De kennis, vaardigheden en diploma's van medewerkers worden steeds belangrijker. Veel opleidingen laten zich prima combineren met werk. Bovendien kan de praktijkervaring die mensen hebben opgedaan, de opleidingsduur vaak verkorten.
Hoe verbetert u de leercultuur binnen uw bedrijf? Wat is de beste aanpak voor her-, om- of bijscholing van uw medewerkers? Waar vindt u subsidie? Als specialist op het snijvlak van leren en werken kunt u bij ons rekenen op een gedegen antwoord. We helpen vooruit en wijzen de weg. Het Leerwerkloket helpt de opleidingsvraag adequaat in te vullen. En op basis van uw vraag wordt bijvoorbeeld een passend opleidingsaanbod gemaakt. De medewerkers blijven werken en volgen tegelijk een opleiding.
Contact met ons
Scholing wordt beloond, financiële regelingen en subsidies
Scholing wordt beloond. Bekijk onze pagina met informatie over de financiële regelingen en subsidies die u als werkgever veel geld bespaart.
Financiële regelingen en subsidies voor werkgevers