Er is geen toekomst meer voor jou bij je werkgever. Je moet op zoek naar ander werk. Maar ja, het is voor iemand van 55- of 60-plus lastiger om een geschikte baan te vinden dan voor iemand die jonger is. Of valt dat wel mee? Wel kan het ingewikkelder zijn omdat het bijvoorbeeld al even geleden is dat je je een weg moest banen op de nu zo snel veranderende arbeidsmarkt. Wij bieden je een aantal handvaten waardoor je stappen kunt zetten richting jouw nieuwe toekomst.

 

Tips om te starten

• Positiviteit - ‘Ik ben toch te oud voor deze arbeidsmarkt.’
  Positiviteit, hiermee is al een groot deel gewonnen. Natuurlijk is het een uitdaging om werk te vinden of een switch te maken. Maar als het geloof in jezelf er niet is, kan dit je tegenwerken in je verdere proces. En dat is zonde! Met open vizier in het proces stappen en gebruik maken van de juiste kanalen, je verdiepen in nieuwe manieren van werk zoeken, geeft je een grotere kans op succes!
   
• Netwerken – en persoonlijk netwerk
  Wellicht heb je in de jaren dat je werkzaam bent geweest al een netwerk opgebouwd. Vertel je (oud)collega’s, je professionele en privé netwerk, dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Vaak is het via een warm contact makkelijker. Ook mensen inlichten in je persoonlijk netwerk vergroot je kansen aanzienlijk.
   
• Jouw talenten als 55-plusser
  1. Ruime werkervaring; je hebt immers al jaren ervaring in je rugzak zitten!
  2. Inzicht en overzicht (en vaak meer overwicht); mede door jouw jaren aan werkervaring.
  3. Loyaal en betrokken; je hoeft niet meer (mag wel) te jobhoppen om bijvoorbeeld hogerop te komen. Je maakt een bewuste keuze voor dit werk.
  4. Stabiel; door de jaren heen ben je zekerder van jezelf geworden. Ook heb je wellicht geen thuissituatie meer waarin bijvoorbeeld de zorg voor (kleine) kinderen een issue kan zijn. Dit is een voordeel voor jouw werkgever.

Nieuwe manieren van solliciteren en werk vinden

Heb je een idee welke branche je werkzaam zou willen zijn? Of misschien zelfs een bedrijf op het oog? Neem de stap en benader, maar ga goed voorbereid te werk. Benaderen kan bijvoorbeeld door LinkedIn te gebruiken, hier een persoonlijk bericht of uitnodiging te versturen. Weten wat LinkedIn voor jou kan doen? Nieuwe manieren van solliciteren en netwerken vergroten jouw kansen aanzienlijk. Best spannend. Misschien is het al even geleden dat je gesolliciteerd hebt en er is best wat veranderd de afgelopen jaren. Nieuwe dingen leren, jezelf ontwikkelen en je netwerk uitbreiden. Dit kan via verschillende (gratis) workshops en webinars van bijvoorbeeld het UWV, via Werken voor Elkaar of bijvoorbeeld via Stichting Werken Plus Ervaring.

• Webinars van het UWV
  Hier vind je gratis online webinars met onderwerpen als ‘Een sollicitatiebrief in 5 stappen’, 'Hoe maak je een cv', 'Aan de slag met jou LinkedIn profiel' of bijvoorbeeld ‘Solliciteren zonder passende werkervaring’.
   
• Werken voor Elkaar
  Werken voor Elkaar inspireert en verbindt werkzoekende 50-plussers om meer te halen uit hun vakkennis, beroeps- en levenservaring. Door met elkaar trainingen te volgen en ervaringen te delen hebben de afgelopen jaren duizenden 50-plussers baat gehad bij deze activiteiten en een weg gevonden naar nieuw werk of ondernemerschap.
   
• Werk Plus Ervaring
  De Stichting Werk Plus Ervaring biedt werkzoekenden ondersteuning om het heft in eigen handen te nemen om terug te keren in het arbeidsproces.

Contact

Wil je graag meer advies? Of heb je een specifieke vraag of ben je op zoek naar nog meer informatie? 
Neem dan gerust contact met ons op. 

Neem contact op